С 19 по 23 октября на базе МЦ «Волга» состоялся 1-й очный этап Республиканского проекта «Кадровый резерв», направленный на развитие личной эффективности и креативного мышления участников. Отборочный этап Республиканского проекта прошел с 5 по 12 октября. В нем приняли участие более 1000 молодых Татарстанцев из 37 муниципальных районов Республики Татарстан. По итогам тестирований и собеседований к участию в I очный этап были приглашены 150 резервистов. Студентка Зеленодольского филиала ЧОУ ВПО «Институт экономики, управления и права (г.Казань)» Татьяна Гришина вошла в их число.
Главным тренером пятидневной образовательной программы стала Анна Фельдман, социальный технолог, начальник отдела подготовки волонтеров Исполнительной Дирекции «Универсиады-2013», специалист Международного образовательного центра FISU.
Пять дней пролетели незаметно и вот 23 октября I очный этап Республиканского проекта «Кадровый резерв» завершился. В течение смены специально созданная команда из 16 тренеров неформального образования ежедневно работала с участниками.
Гостями I очного этапа стали Дамир Фаттахов, глава администрации Кировского и Московского районов г. Казани и Анастасия Фаттахова, фитнес-директор клубов «Планета Фитнес» в РТ, которые поделились с участниками своей «Историей успеха». Встреча произвела на резервистов сильное впечатление, ребята долго не отпускали гостей, задавая все новые вопросы на абсолютно разные темы, касающиеся как личной сферы, так и сугубо деловые. Гостями церемонии закрытия I очного этапа стали Андрей Кондратьев, заместитель министра по делам молодежи, спорту и туризму РТ, Эльвира Тимергазина, директор департамента молодёжной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа, Тимур Бахтиаров, президент «Академии творческой молодежи РТ».
Татьяна Гришина:
- Для меня Кадровый резерв – это школа, в которой я получила навыки в области управленческой и организационной деятельности, коммуникабельности и командности, мотивации, уверенности и стрессоустойчивости. Не стоит забывать и о новых знакомствах, которые произошли в данной смене. Участники показывали себя только с лучшей стороны, нам каждому было чему поучиться друг у друга.
Этот проект позволил мне выявить в себе новые таланты, усовершенствоваться в уже имеющихся навыках, а также избавиться от «вредных привычек», таких как лень и упрямство. Все участники очного этапа получили зачетную книжку резервиста, в которой будут фиксироваться все пройденные дисциплины, реализованные социальные проекты, а также стажировка по итогам обучения. II очный этап Республиканского проекта «Кадровый резерв» состоится уже в декабре этого года, и я уверена что я смогу пройти дальше.
